Tervetuloa UKK-sivulle!
Täältä löydät vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin TaskHiresta ja sen käytöstä. Jos et löydä etsimääsi tai haluat ehdottaa uutta kysymystä, otathan meihin yhteyttä.
Tervetuloa UKK-sivulle!
Täältä löydät vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin TaskHiresta ja sen käytöstä. Jos et löydä etsimääsi tai haluat ehdottaa uutta kysymystä, otathan meihin yhteyttä.
Usein kysytyt kysymykset
Ota potentiaalisesta virheestä eli bugista näyttökuva ja kerro siitä meille täällä!
Ensimmäinen TaskHire-sovellusversio on MVP (Minimum Viable Product), eli yksinkertaisin mahdollinen versio lopputuotteesta. Se sisältää vain tärkeimmät ominaisuudet ja on julkaistu testausta ja palautteen keruuta varten. Jos huomaat virheen tai sinulla on kehitysehdotus, kerrothan siitä meille yhteydenottolomakkeen kautta.
Toimeksiantosopimus määrittää työn sisällön, hinnan ja ehdot toimeksiantajan ja tekijän välillä. Sen tarkoitus on varmistaa, että molemmat tietävät, mitä työ sisältää ja millä ehdoilla se toteutetaan.
Sopimus muodostuu automaattisesti tehtäväilmoituksen ja siitä tehdyn tarjouksen perusteella. Ennen hyväksymistä sen ehtoja voidaan muokata osapuolten aloitteesta. MVP-versiossa muutokset tekee toimeksiantaja tekijän pyynnöstä chatissa.
Kun molemmat hyväksyvät sopimuksen, se lähetetään automaattisesti sähköpostiin ja sitoo osapuolia sen ehtojen mukaisesti.
Sopimus muodostuu automaattisesti tehtäväilmoituksen ja siitä tehdyn tarjouksen perusteella. Ennen hyväksymistä sen ehtoja voidaan muokata osapuolten aloitteesta. MVP-versiossa muutokset tekee toimeksiantaja tekijän pyynnöstä chatissa.
Kun molemmat hyväksyvät sopimuksen, se lähetetään automaattisesti sähköpostiin ja sitoo osapuolia sen ehtojen mukaisesti.
Tavoitteenamme on tarjota kaikki oheispalvelut työn tarjoajalle sekä tekijälle niin, että osapuolet voivat keskittyä ainoastaan sovittuun työn suorittamiseen. Nyt julkaistussa MVP-versiossa, emme vielä tarjoa maksunvälityspalveluita. Maksutavasta on siis sovittava toimeksiantajan ja Tekijän välillä Chatissa.
Sovithan maksutavasta ennen sopimuksen hyväksymistä, jotta osapuolten käsitys maksusta on yhteneväinen.
Sovithan maksutavasta ennen sopimuksen hyväksymistä, jotta osapuolten käsitys maksusta on yhteneväinen.
Profiilin luominen, työtehtävien ilmoittaminen ja tarjousten tekeminen on täysin ilmaista! Veloitamme 3 % palvelumaksun Tekijältä sopimuksen loppusummasta, sopimuksen hyväksymisen jälkeen.
Lasku edellisen kuukauden palvelumaksuista lähetetään kootusti sähköpostitse seuraavan kuukauden alussa. Voit seurata profiilistasi lähettämiäsi tarjouksia sekä niiden statusta. Palvelumaksu koskee ainoastaan sovittuja Tehtäviä.
Task Hirea voivat käyttää kaikki 15 vuotta täyttäneet. Alaikäisenä on kuitenkin hyvä tietää, että työn tekemiseen liittyvät oikeudet ja velvollisuudet eroavat hieman täysi-ikäisen työnteosta.
Uusyrityskeskuksen sivuilta löydät lisätietoa yrityksen perustamisesta sekä alaikäisille suunnatuista yrittäjyysohjelmista ja -palveluista. 15 vuotta täyttäneet voivat:
Uusyrityskeskuksen sivuilta löydät lisätietoa yrityksen perustamisesta sekä alaikäisille suunnatuista yrittäjyysohjelmista ja -palveluista. 15 vuotta täyttäneet voivat:
- Avata itse tilin omille tuloilleen.
- Varata verkkotunnuksen.
- Itse määrätä siitä omaisuudesta, jonka on omalla työllään ansainnut.
- Aloittaa kevytyrittäjänä huoltajan suostumuksella.
- Itse merkitä osakeyhtiön osakkeet.
- Saada maksuhäiriömerkinnän.
- Ottaa käyttöön esim. MobilePayn.
- 15 vuotta täyttäneen säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa, ja työvuoron saa sijoittaa kello 6:n ja 22:n väliseen aikaan.
- Jos nuori työskentelee kouluvuoden aikana, niin työvuorot eivät saa ajoittua samaan aikaan läsnäoloa vaativan opiskelun kanssa.
- 15 vuotta täyttänyt nuori saa itse tehdä sekä irtisanoa ja purkaa työsopimuksensa.
- Huoltajalla on oikeus purkaa nuoren työntekijän työsopimus, jos purkaminen on tarpeellista nuoren kasvatuksen, kehityksen tai terveyden takia. Huoltajalla on myös oikeus pyytää selvitystä tehtävästä työstä sekä sen ehdoista.
Task Hirea voi käyttää kaikki 15 vuotta täyttäneet. 15-18 vuotiaan työsuhteeseen liittyy muutama huomioitava asia, jotka STTK ry on kerännyt yhteen. Nämä asiat on hyvä huomioida myös silloin, jos sovit nuoren kanssa pitkäaikaisesta yhteistyöstä, vaikkei varsinaista työsuhdetta olisikaan:
- 15 vuotta täyttäneen säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa, ja työvuoron saa sijoittaa kello 6:n ja 22:n väliseen aikaan.
- Jos nuori työskentelee kouluvuoden aikana, niin työvuorot eivät saa ajoittua samaan aikaan läsnäoloa vaativan opiskelun kanssa.
- 15 vuotta täyttänyt nuori saa itse tehdä sekä irtisanoa ja purkaa työsopimuksensa.
- Huoltajalla on oikeus purkaa nuoren työntekijän työsopimus, jos purkaminen on tarpeellista nuoren kasvatuksen, kehityksen tai terveyden takia. Huoltajalla on myös oikeus pyytää selvitystä tehtävästä työstä sekä sen ehdoista.
TaskHire Oy
3482474-5
© 2025 All rights reserved
3482474-5
© 2025 All rights reserved
